1994年、宇都宮から。
ユーユーワールドの設立は、1994年7月14日。本社は宇都宮市平出工業団地にあります。社名の「ユーユー」は「悠々・遊優」。長い目で、心にゆとりを持って、広く世界に向けて事業を広げていく。そんな思いが込められています。
1997年に宇都宮保税蔵置場を開設し、1999年には宇都宮通関営業所で通関業を始めました。倉庫と通関の土台を築いたうえで、2002年には人材派遣事業をスタート。物流と人材を二本柱に、企業の事業と、人が働く場面の両方に関わってきました。
いまの事業は、次の六つです。

物流・貿易
輸出入の通関、保税蔵置場、倉庫、国内物流。貨物の流れを支える仕事です。
人材派遣・請負
製造や物流、事務、介護など、人を必要とする現場と働く人をつなぎます。
介護職養成研修
介護職員初任者研修で、介護の仕事に必要な基礎を学ぶ機会をつくります。
転職サービス
相談と学び直しを組み合わせ、これからの仕事を考える人を支えます。
販売・小売
「ご飯にかけるギョーザ」など、地域を題材にした食品を開発・販売します。
旅行手配サービス
弓道・剣道・サイクリングなどの体験を軸に、訪日団体旅行の企画・手配・現地調整を担います。
海のない栃木に、貿易の窓口を。

ユーユーワールドが掲げるのは「海なし県に港を創る」という考え方です。港の役割を内陸で担い、企業の輸出入を、通関や保管、輸送の手配まで地元で支えること。創業のころから、港湾地区で行うことが多い通関を、お客様や貨物に近い内陸で進めてきました。
宇都宮と東京に通関営業所を置き、専任の通関士が、税関や関係機関とオンラインでつながる通関システム(NACCS)で輸出入の申告を行います。通関の窓口と、貨物を扱う倉庫を組み合わせることで、地域の企業と国際物流をつないでいます。
貨物の中身や届け先、必要な手続きを確かめ、企業が求める物流を組み立てる。内陸の拠点から、貿易を支える仕事です。
倉庫の中から、届け先までを考える。
倉庫で行う仕事は、大きく四つに分けられます。
拠点は、本社にある宇都宮保税蔵置場、宇都宮市下平出町の平出総合物流センター、群馬県太田市の両毛総合物流センターと太田総合物流センター。栃木と群馬の高速道路や国道の近くにあり、保税倉庫としても一般の倉庫としても使われています。一時保管から長期保管、倉庫スペースの利用まで、商品や数量、必要な作業に合わせて組み合わせます。
もう一つの特徴が、お客様の物流センターでの仕事です。物流部門が現場の運営を企画・提案し、業務請負部門と組んで、センターの運営そのものを支えます。
モノの流れを知る物流部門と、現場で働く人を支える人材部門。二本柱が、ここで一つの仕事としてつながります。


保管・在庫管理
貨物を保管し、在庫を管理する。次の出荷に備える仕事です。
ピッキング・検品
出荷する商品を取り出し、中身を確かめる。送り出す前の大切な作業です。
流通加工・仕分け
流通に必要な加工や仕分けを行い、出荷に向けて整えます。
出荷・配送手配
倉庫での作業を、届け先への配送へとつなげます。

人を必要とする現場と、働きたい人の間に。


人を必要とする企業と、仕事を探している人。ユーユーワールドは、製造、物流、オフィス、介護などの現場を対象に、人材派遣、業務請負、職業紹介を行っています。
業務請負では、生産ラインや倉庫の作業を、仕事のまとまりごとに引き受けます。人数を合わせるだけでなく、業務の中身や進め方まで見て対応する。そこに、物流の会社ならではの強みがあります。
仕事を探す人には、国家資格を持つキャリアコンサルタントの社員が相談に応じます。どんな経験があり、これからどう働きたいのか。仕事を紹介する前に、その人の希望をじっくり聞きます。
登録支援機関として、特定技能の外国人材の紹介や支援も行っています。本人と受け入れる企業、それぞれに必要な支援を一つずつ確かめていく仕事です。大切にしているのは、お客様の心と働くスタッフの心の両方。人を育てることで長く働ける環境をつくり、安定したサービスにつなげています。
学ぶところから、次の仕事まで。
介護の分野では、2020年11月に栃木県の介護員養成研修事業者の指定を受け、「介護職員初任者研修」を開いています。研修で介護の基礎を学び、修了後の仕事の案内へ。介護の仕事を初めて考える人に、学ぶ入口と働く入口の両方を用意しています。
2023年7月には、宇都宮市中今泉に「Y+CONNECT(ワイコネクト)」が生まれました。総合人材サービスの窓口に、研修センターや貸しスペースを組み合わせた、人と仕事が出会う拠点です。
キャリアアップ支援では、まず相談を通じて、これまでの経験やスキルを整理し、これから目指す仕事を考えます。学び直しには専門スクールとの連携もあり、Webデザインや動画制作などの講座があります。応募書類の添削や面接の練習、学んだことを伝えるポートフォリオづくりまで、学びを仕事につなげるところまで支えます。
2023年には、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されました。
※ 講座の日程・受講条件・費用は、申し込み前に各窓口でご確認ください。


働き始めた後にも、相談できる関係を。

人を支える会社は、社内の人づくりにも力を入れています。
その一つが、入社3年目までの社員を対象にしたメンター制度です。社内のキャリアコンサルタントの有資格者が定期的に面談し、困りごとを聞いたり、上司との橋渡しをしたりします。
階層ごとの研修や、女性管理職の候補を育てる取り組み、仕事に関係する資格の取得費用の支援もあります。物流の社員が人材の資格に、人材の社員が物流の資格に挑戦するなど、お互いの仕事を学び合って職域を広げています。



















