WORK
仕事内容
韓国古着専門ブランド「GOODFLAT-KOREA」の全国POPUPで、接客・販売と店舗運営を担当します。お客様との会話を楽しみながら、商品の魅力が伝わる売場をチームでつくる仕事です。
全国への出張があり、1〜2週間単位で各地のイベントに参加します。
最初は本社や近隣のPOPUPで業務の流れを学びます。希望や適性に応じて、店舗リーダーや売場の見せ方を考える担当へのステップアップも可能です。
主な仕事内容
- 韓国古着の接客・販売。
- 会場への搬入・搬出、売場の設営、ディスプレイの調整。
- イベント期間中の店舗運営、売上管理の補助。
- SNS投稿、お客様との写真撮影、リール動画の撮影。
- 商品補充、検品、在庫整理、タグ付け。
- イベント終了後の撤収、報告書作成のサポート。
この仕事の魅力
全国のお客様と直接接し、地域や会場ごとの反応を感じられます。接客だけでなく、SNS運用やイベント企画、商品計画などへ仕事の幅を広げる機会もあります。
この仕事で磨けること
- お客様との会話から、商品の魅力を伝える力。
- 搬入・売場づくり・接客・撤収まで、イベント運営を捉える力。
- 会場や地域ごとの反応を見ながら、チームで売場を改善する力。
PERSON
求める人物像
成長を、楽しめる人。
昨日よりできることが増える。仲間と一緒に、仕事を少しよくできる。
そんな日々の変化を前向きに楽しめる方と、ANEWのこれからをつくりたいと考えています。
変化を、学ぶきっかけに。
初めてのことにも関心を持ち、まず理解しようとする。うまくいかなかった理由を振り返り、次に試すことを考える。その積み重ねを楽しめる方。
小さな工夫を、自分から。
日々の仕事を丁寧に進めながら、「もっとわかりやすく」「もっと進めやすく」に気づく。気づきを言葉にし、周りと相談して改善できる方。
仲間の成長も、喜べる。
相手の意見を聞き、自分の考えも伝える。わからないことを抱え込まず、学んだことは共有する。一人の成果だけでなく、チームの前進を大切にできる方。
この仕事で大切にしたい姿勢
初めての会場やお客様との出会いから学び、接客や売場づくりの成長を楽しめる方。韓国カルチャーや古着への関心を持ち、チームで声をかけ合って動く。全国への出張を含む仕事の流れを理解し、新しいことを前向きに覚えられる姿勢を大切にしています。
REQUIREMENTS
募集要項
学歴・経験不問。普通自動車免許は歓迎条件であり、必須ではありません。
- 募集職種
- POPUP販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 必須条件
- 学歴・経験不問。
全国への出張が可能な方。
PC・スマートフォンで簡単な入力ができる方。 - 歓迎する経験・志向
- 普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。免許は必須ではありません。
ファッション・韓国カルチャー・古着が好きな方、お客様との会話を楽しめる方、チームで協力して新しいことを学べる方を歓迎します。 - 給与
- 月給250,000円〜400,000円。経験・能力を考慮して決定
- 試用期間
- 入社後6か月。試用期間中の給与は正社員と同等です。
- 固定残業代
- 固定残業代30時間分
※30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 - 昇給・賞与
- 昇給（年1回）
賞与（年2回） - 勤務時間
- 9:00〜18:00／実働8時間・休憩1時間。
シフトによる - 休日
- 完全週休2日制
基本は土日休み
イベント開催時はシフト勤務 - その他の休暇
- 子の看護等休暇
介護休暇
産前産後休暇・育児休業制度（取得実績あり） - 勤務地
- 本社／栃木県宇都宮市今泉新町180-1。全国のPOPUP会場への出張あり
- 出張
- 1〜2週間単位の全国出張あり。交通費・出張費全額支給
- 拠点へのアクセス
- 【お車・自転車の場合】
宇都宮駅より車で7分
【バスの場合】
宇都宮駅東口よりバスで7分
「今泉新町」バス停から徒歩10秒 - 業務・就業場所
- 業務内容・就業場所の変更なし
転勤なし - 保険
- 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険など - 待遇・福利厚生
- 交通費・出張費全額支給
社内割引
研修あり
服装・髪型自由
ネイル自由
タトゥーOK
車・バイク通勤相談可
PC支給（最大2台）
書籍購入支援制度 - 受動喫煙防止措置
- 全面禁煙
- 入社日・面接
- 土日祝の面接可。即日勤務可
- 募集状況
- 随時募集。採用予定人数に達し次第、募集を終了します。
FLOW
選考フロー
横にスワイプして選考の流れをご覧いただけます。
エントリー
応募内容を確認のうえ、3～5営業日以内に採用担当者よりご連絡いたします。
書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書などをもとに選考し、結果と次のステップをご案内します。
面接（1～2回）
企業理解、質疑応答などを通してお互いの理解を深めましょう。
内定
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